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    人事

    档案鉴别归档制度

    来源: 通告时间:2017-09-01 10:50:00 浏览次数: 先后 【字体:

    辨认归档制度

     

    一、以地方有关文件为根据,对归档材料进行严格审批和有关情况之认同,坚持不懈用历史的,辩证的理念,慎重对待档案资料的挑选,以保证档案资料的实际,准确,总体和备用。

    二、下干部人事档案中剔除的素材,必须由专人审核把关,主要材料的挑选,应请示主管领导。

    三、经鉴别后,对不符合归档要求的素材,视情况处理:

       1、近日形成的不符合要求的冷藏材料,应退回材料形成部门,提到意见,拓展订正,为期归档。

       2、不属于归档范围,应转回有关单位或退还本人或按照规定程序做销毁处理。

       3、没有保留价值或重复的素材,注册造册,经主管领导批准后,拓展销毁。

       4、不属于归档范围之素材不得擅自归档,要求暂时存备查的素材,经主管领导批准后,方能存入。

       5、作伪或涂改档案内容的素材,应适时消除,并报领导,探索责任,严肃查处。

    四、辨认登记后的职员人事档案资料要适时归档入册,一年装订入卷一次。

    五、干部人事档案管理机关与形成干部人事档案资料的有关单位成立关系制度, 提高联系,确保人事档案管理材料及时归档。


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